Betekenis: Onboarding

Wat is onboarding?

Onboarding is het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntroduceerd en ingewerkt in de organisatie. Het doel van onboarding is om nieuwe medewerkers snel en efficiënt wegwijs te maken in de organisatie en hen te helpen zich snel thuis te voelen in hun nieuwe rol. Dit kan bijdragen aan een hogere betrokkenheid en productiviteit van de nieuwe medewerker.

Onboarding omvat verschillende aspecten, zoals het verstrekken van informatie over de organisatie, de bedrijfscultuur, de verwachtingen en verantwoordelijkheden van de nieuwe functie, en het inwerken op de werkprocessen en systemen van de organisatie. Ook kan er tijdens het onboardingproces aandacht worden besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van de nieuwe medewerker en het opbouwen van relaties met collega's en andere stakeholders binnen de organisatie.

Een goed onboardingproces kan bijdragen aan een positieve werkervaring en het behouden van talent in de organisatie. Het kan echter ook een uitdaging zijn voor organisaties, omdat het vaak maatwerk vereist voor elke nieuwe medewerker en het vereist dat de organisatie de juiste middelen en tijd beschikbaar stelt voor het proces.