Betekenis: Mobiliteit

Wat is mobiliteit?

Mobiliteit heeft in het algemeen betrekking op de verplaatsing van mensen of goederen van de ene plaats naar de andere. In de context van personeelsbeheer verwijst mobiliteit naar de mogelijkheid van werknemers om te veranderen van functie, afdeling of locatie binnen een organisatie.

Mobiliteit kan verschillende vormen aannemen, zoals horizontale mobiliteit (verandering van functie binnen dezelfde rang of salarisschaal), verticale mobiliteit (promotie naar een hogere rang of salarisschaal), geografische mobiliteit (verandering van locatie), functionele mobiliteit (verandering van afdeling) of interne mobiliteit (verandering binnen dezelfde organisatie).

Mobiliteit kan gunstig zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Werkgevers kunnen profiteren van mobiliteit door de flexibiliteit te vergroten en de mogelijkheid te hebben om de vaardigheden en capaciteiten van werknemers op verschillende gebieden te benutten. Dit kan helpen bij het behouden van talent en het verbeteren van de prestaties van de organisatie. Werknemers kunnen profiteren van mobiliteit door hun vaardigheden en kennis te vergroten, hun carrièrekansen te verbeteren en hun persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.

Mobiliteit kan worden bevorderd door middel van programma's voor interne mobiliteit, het aanbieden van opleidingsmogelijkheden, het ontwikkelen van vaardigheden en het stimuleren van een cultuur van continue verbetering en groei.