Betekenis: Gelijke behandeling

Wat is een gelijke behandeling?

Gelijke behandeling betekent dat alle mensen gelijkwaardig behandeld worden, ongeacht hun geslacht, leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, handicap of andere persoonlijke kenmerken. Dit houdt in dat er geen discriminatie mag plaatsvinden op basis van deze kenmerken.

Op de werkvloer betekent gelijke behandeling dat alle werknemers dezelfde kansen en mogelijkheden moeten hebben, ongeacht hun persoonlijke kenmerken. Dit geldt bijvoorbeeld voor het sollicitatieproces, promoties, salaris en arbeidsvoorwaarden. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat er geen discriminatie plaatsvindt bij het aannemen, beoordelen en bevorderen van werknemers.

Het is belangrijk dat werkgevers actief werken aan het bevorderen van gelijke behandeling op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld door middel van het opstellen van een antidiscriminatiebeleid en het geven van trainingen aan werknemers en leidinggevenden. Werknemers moeten zich veilig voelen om discriminatie te melden en werkgevers moeten dit serieus nemen en passende maatregelen nemen om het probleem aan te pakken.

Gelijke behandeling is niet alleen een wettelijke verplichting, het is ook een ethische verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle werknemers dezelfde kansen en mogelijkheden hebben om te groeien en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.