Betekenis: Feedback

Wat is feeback?

Feedback is een proces waarbij informatie wordt gegeven over de prestaties of resultaten van een persoon of een groep met als doel verbetering te bevorderen. Het is een waardevol instrument binnen professionele en educatieve contexten, omdat het de ontvanger inzicht biedt in sterke punten, ontwikkelingsgebieden en manieren om effectiever te functioneren.

Feedback kan zowel positief als constructief zijn. Positieve feedback benadrukt en erkent sterke prestaties, terwijl constructieve feedback gericht is op het identificeren van gebieden waar verbetering mogelijk is. Het doel van feedback is niet alleen om te evalueren, maar ook om groei, leren en ontwikkeling te stimuleren.

Het geven en ontvangen van feedback vereist open communicatie en een constructieve houding. Het kan plaatsvinden in diverse contexten, zoals werkprestaties, projectuitvoering, samenwerking in teams of persoonlijke ontwikkeling. Effectieve feedback draagt bij aan een positieve en stimulerende werkomgeving en bevordert continue verbetering binnen individuen en organisaties.